劳动争议纠纷案
获赔 12 万余元
案件背景
当事人入职近七年遭公司以不实理由违法辞退。团队代理劳动者一方，全面收集劳动合同、考勤记录、工资流水、辞退通知等证据，逐一驳斥用人单位不实说辞，固定违法解除事实，精准核算法定赔偿金额。
Case Process
办案流程
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步骤 01
全面收集劳动合同、考勤记录、工资流水、辞退通知、沟通记录等全套证据，形成完整证据链，为劳动仲裁及诉讼奠定坚实基础。
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步骤 02
逐一驳斥用人单位的不实说辞，针对公司提出的所谓违纪事由逐项举证反驳，揭露其违法解除的真实动机。
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步骤 03
固定公司违法解除劳动关系的完整事实，精准核算法定赔偿金额，依法为劳动者主张经济赔偿金、未结工资及社保相关权益。
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办案结果
法院支持全部诉讼请求，判令用人单位支付各项赔偿共计 12 万余元。同时协助当事人向社保部门申请督办整改，落实劳动关系及社保权益。